Как успешно пройти собеседование?

От автора: Даже если у Вас уже большой опыт поиска работы, помните, что к собеседованию необходимо хорошо подготовиться. Как правило, более ответственно относятся к интервью высококвалифицированные специалисты, обоснованно претендующие на самую престижную и высокооплачиваемую работу.

 

     Многие из нас время от времени проходят собеседование на новую работу. И мало кто может сказать, что для него это привычное занятие.  Для большинства — это все же стрессовая ситуация.  Поэтому к собеседованию лучше подготовиться заранее. Каких вопросов стоит ожидать? 

    Мой опыт работы в сфере управления персоналом 10 лет, по роду деятельности являюсь постоянным участником интервью с потенциальными соискателями. В этой статье расскажу о том, какие пять топ-вопросов задают на собеседовании.  
     Итак, первый наиболее часто задаваемый вопрос: Расскажите о себе. Отвечая на вопрос, необходимо помнить о том, что очень важно не только то, о чем вы рассказываете, но и то, как вы рассказываете. Задавая этот вопрос, работодатель оценивает: грамотность речи; как вы можете логично выстроить рассказ; ваши коммуникативные навыки.
     Не стоит говорить о том, где вы родились и на ком женились, а вот где учились и какое у вас образование сказать необходимо. Говорите обо всем, что может охарактеризовать вас как профессионала.
     Вопрос No 2: Почему вы ушли или уходите с предыдущего места работы? Нельзя негативно отзываться о своем предыдущем работодателе и коллегах по работе. Это может охарактеризовать вас, как не очень лояльно настроенного сотрудника. У работодателя возникнут опасения, что на следующем месте работы вы аналогично будете отзываться о нем. Можно сказать, что вы не смогли себя самореализовать, или хотите поменять направление деятельности.
     Вопрос No 3 : На какой уровень заработной платы рассчитываете. Отвечая на этот вопрос важно не перегнуть палку. Промониторьте средний уровень заработной платы в вашем регионе по данной специальности и смело озвучивайте эту цифру.
    Вопрос No 4: Ваши достижения и неудачи (зоны развития) на предыдущем месте работы. Этот вопрос, показывает насколько вы честны. Сказав о своих достижениях или сильных сторонах, обязательно упомяните, о каком — либо недостатке или неудаче. Например: «Гиперответственность – несколько раз все перепроверяю. Или: «Был проект, который не удалось завершить». И объяснить по какой причине. Например: "Недостаточное финансирование".  Или: «Я очень ленивая — то что мои коллеги делают за 3 часа я делаю за два. Мне лень делать это три часа».
     Вопрос No 5: Почему вы хотите работать именно в нашей компании или какую пользу вы можете принести нашей компании? Этот вопрос показывает насколько вы ориентированы на компанию, насколько вы изучили ту компанию в которую идете, знакомы ли с её ценностями. 
     Не поленитесь при подготовке к собеседованию произнести все ответы вслух. Не опаздывайте. Очень важно как вы выглядите. В одежде придерживайтесь делового стиля (никакого трикотажа!). Внимательно выслушивайте вопросы.  Будьте предельно вежливы и терпеливы. Держите зрительный контакт. Обязательно возьмите с собой блокнот и ручку, для того чтобы делать пометки. И когда работодатель предоставит вам возможность задать свои вопросы вы сможете быстро и четко сформулировать то, что вам необходимо уточнить, а также задать заранее подготовленные и записанные в блокнот вопросы. Это очень хороший показатель. Задавая вопросы, прежде всего интересуйтесь содержанием работы и условиями ее успешного выполнения.  И последнее — самое главное будьте предельно честными и искренними. Я за честные переговоры!