Психологи на b17.ru
На сайте зарегистрированы: 25243 специалиста из 893 городов
Ваш город: г. Сиэтл ?
Скрыть

Найти и обезвредить "волка в овечьей шкуре"


В процессе консультирования я часто наблюдаю, что причиной усталости на работе оказывается невыносимая атмосфера в коллективе. Это значит, что большая часть энергии уходит на борьбу за выживание в таком рабочем коллективе. На саму работу остается только то, что остается - жалкие крохи. Что же тогда достается мужу, детям? Печальная картина, и очень частая.

Сидит эта, действительно очень уставшая, женщина на диване передо мной и в красках описывает весь ужас, который происходит с ней на работе каждый день. Рассказывает-рассказывает и вдруг обнаруживает, что есть одна (или один),  малоприметная коллега, которая и является эпицентром всех конфликтов в коллективе. Дальше выясняется, что весь негатив исходит от одного единственного человека. Это сразу приносит облегчение. Не все - все враждебны, а есть определенный человек, который почему-то заинтересован, чтобы в коллективе царила такая атмосфера.  Она рукотворная!

Найти и обезвредить волка в овечьей шкуре

 Этот человек вряд ли действует открыто, он боится быть обнаруженным. Все что он делает, он делает исподтишка. Как же его можно обнаружить? Вот некоторые признаки такого человека:

-Когда от него зависит какое-то решение, он не дает четкого ответа, старается  держать  в неведении, создает тайну из всего, из чего может. Так ему легче управлять.

-Если через него передается информация, он ее искажает, порой до неузнаваемости. Сквозь его фильтры проходят только плохие новости.

-В его речи много двусмысленности, намеков на  недостатки в других людях. Он говорит за глаза, обесценивает людей, распускает слухи. Сознательно использует информацию вне контекста.

-О чем бы он ни говорил, смысл всех его рассказов сводится к тому, что «мир ужасен», «люди ужасны», все плохо.

-говорит широкими  обобщениями, когда передает слухи или новости:  «Говорят, что…», «Все считают…»

-Он умудряется создать хаос во всем, к чему прикасается, при этом сам остается незапятнанным. Все становится невероятно запутанным и сложным.

-он никогда не признает свои ошибки, будет изворачиваться, как «уж на сковородке» и обвинять всех и вся.

-Производство продукта во вверенной ему области отсутствует или он такого качества, что им нельзя пользоваться. Но у него всегда будут наготове десяток оправданий.

-Если такой человек на руководящем посту, ваш круг обязанностей будет не определен, не будет критериев оценки результатов вашей работы. Как бы хорошо вы не потрудились, всегда есть вероятность получить выговор за что-то, что вы не сделали или за то, что сделали. Вы словно в подвешенном состоянии, у вас нет почвы под ногами.

Вы нашли такого человека? Поздравляю. Очень часто, простое его обнаружение, лишает его власти над вами. Проверьте, так же разрушительно влияют его действия на вас, как и прежде? Скорее всего,  нет. Вы вооружены знанием о нем.

Мифтахутдинова Эльза Раисовна
Опубликовано на сайте: ,  241 просмотр
Получить консультацию автора
К автору уже обратились 160 человек с сайта
Провела 103 онлайн консультации на сайте
Другие статьи автора:

Комментарии

Волкова Ирина Владимировна
Врач-психотерапевт, Сексолог - г. Алматы (Казахстан)
Частая ситуация, и особенно сложно, когда такой человек - руководитель...
№1 | 14 февраля 2018
Мифтахутдинова Эльза Раисовна
Психолог, Онлайн консультант - г. Москва
№1 | Волкова Ирина Владимировна писал(а):
особенно сложно, когда такой человек - руководитель..
Это точно..
№2 | 14 февраля 2018
Спасибо за полезную информацию. Да, обнаружен - вооружён. Но этого иногда бывает недостаточно, некоторых надо и обезвредить. Тут - труднее, но возможно. Приходилось работать с таким человеком. Главное найти его слабое звено.
№3 | 14 февраля 2018
Бочаров Сергей Иванович
Психолог, Skype-консульнтант - г. Ростов-на-Дону
Благодарю за статью!
№4 | 14 февраля 2018
Морозов Виктор Васильевич
Врач-психотерапевт, Онлайн-консультант - г. Белгород
Эльза Раисовна , спасибо за публикацию!
№5 | 14 февраля 2018
Актуальная тема, спасибо за статью.

еще несколько качеств, встречающихся у таких персонажей

- злораден, с удовольствием пересказывает истории о чужих неудачах или жизненных трагедиях

- разболтан по части личных границ, постоянно пытается их исподтишка взламывать, перед этим подкинув какую-нибудь "конфету", втираясь в доверие

- обожает действовать чужими руками; говорить и действовать от своего имени опасается

- старается опускать людей на низкий (свой) уровень нравственности, поддерживая сплетни и интриги

- при всей своей брезгливости, непревзойденный полировщик начальственных анусов - вот где он становится душкой

- всегда гораздо более расположен к людям никчемным, на фоне которых он сам выигрышно смотрится; завистлив до крайности, но старается это скрывать
№6 | 14 февраля 2018
Скоблякова Ирина Сергеевна
Психолог, Педагог-психолог 1 категории - г. Орел
Мифтахутдинова Эльза Раисовна писал(а):
Вот некоторые признаки такого человека
Спасибо за конкретные признаки, облегчающие выявление такого человека. Полезная статья.
№7 | 14 февраля 2018
Чтобы добавить комментарий — войдите или зарегистрируйтесь.
Войти через:ВконтактеFacebook
Авторы проекта: Трефилов Дмитрий и Владимир Никонов c0f61 Справка по сайту   Предложить идею   Сообщить об ошибке   Задать вопрос  
Справка по сайтуКонтакты
наверх
вниз