Бытует мнение, что личную жизнь с профессиональной лучше не смешивать. И с этим сложно не согласиться, вот только людям свойственно заводить знакомства и отношения в той среде, в которой они проводят наибольшее количество своего времени. А это, как правило, работа.
Вывод один: полностью обойтись без служебных романов скорее всего не получится. Остается лишь минимизировать возможные негативные последствия, соблюдая ряд правил.
Правило первое: узнайте какой позиции по поводу служебных романов придерживается ваша организация.
Для России, конечно, это не самый актуальный пункт, но, если вы работаете в крупной компании с наличием корпоративной культуры, лучше обезопасить себя, заранее узнав, как начальство относится к романтическим отношениям между сотрудниками. Может быть такие отношения категорически не одобряются, а может быть, существует правило, согласно которому самое главное такие отношения в рамках рабочего процесса не афишировать.
Правило второе: предварительно подумайте о последствиях.
Служебный роман отличается от романа, завязавшегося после знакомства в интернете или торговом центре. Во втором случае, если что-то пойдет не так, вы легко исключите человека из своей жизни. Если же вы работаете вместе, существует риск того, что ваша карьера может пострадать.
Правило третье: соблюдайте баланс власти.
Если и заводить отношения с коллегой, то с равным по статусу. Когда один из партнеров является начальником другого, дело закончится злоупотреблением властью. И не так важно, будет это злоупотребление выражаться в даче дополнительных преимуществ своему партнеру, что негативно скажется на работе, или же наоборот в чрезмерной грубости, строгости к нему в рамках рабочего процесса.
Правило четвертое: работа не место для выяснения отношений.
То, что коллеги будут знать о вашем романе – это одно. А вот если он будет влиять на вашу профессиональную деятельность – это совсем другое. Не относитесь к партнеру по-особенному, когда речь идет о работе. Не устраивайте публичных выяснений отношений. Не давайте коллегам почву для сплетен и пересудов. Впрочем, во время свиданий, напротив, старайтесь как можно меньше говорить о работе.
Получить консультацию
Вывод один: полностью обойтись без служебных романов скорее всего не получится. Остается лишь минимизировать возможные негативные последствия, соблюдая ряд правил.
С одной стороны, проще найти партнёра, но с другой, работы может уже не быть.
Часто такие пары становятся объектом сплетен. И тогда на работу ходят не работать, а за очередной сплетней.
Поэтому часто руководство пресекает служебные романы
На мой взгляд, к один из моментов, способствующим служебным романам, является такой: мы достаточно неплохо знакомы с человеком, с которым возникает роман. Это большое преимущество по сравнению со знакомством на СЗ.
Для России, конечно, это не самый актуальный пункт, но, если вы работаете в крупной компании с наличием корпоративной культуры, лучше обезопасить себя, заранее узнав, как начальство относится к романтическим отношениям между сотрудниками. Может быть такие отношения категорически не одобряются, а может быть, существует правило, согласно которому самое главное такие отношения в рамках рабочего процесса не афишировать.
Вывод один: полностью обойтись без служебных романов скорее всего не получится. Остается лишь минимизировать возможные негативные последствия, соблюдая ряд правил.
Бытует мнение, что личную жизнь с профессиональной лучше не смешивать. И с этим сложно не согласиться, вот только людям свойственно заводить знакомства и отношения в той среде, в которой они проводят наибольшее количество своего времени. А это, как правило, работа.
Вывод один: полностью обойтись без служебных романов скорее всего не получится. Остается лишь минимизировать возможные негативные последствия, соблюдая ряд правил.
Иногда служебные романы заканчиваются браком)
узнайте какой позиции по поводу служебных романов придерживается ваша организация.
Если это разведка, то точно против служебных романов будет организация.
Предупрежден , значит вооружен)
Если это разведка, то точно против служебных романов будет организация.
Вот и я об этом подумала)
Совершенно согласна. Мы часто и во многих ситуациях видим человека на работе. Бывает, что это как раз та среда, где даже логично зародиться чувствам...
Иногда служебные романы заканчиваются браком)
Спасибо за интересную статью, Татьяна.
Спасибо за полезные и правильные правила!
Мне довелось много лет проработать в международной компании, где такие отношения не одобрялись сводом правил, но имели место быть не только в представительстве компании в России, но и в других странах.
Хорошие рекомендации для тех, кто завёл служебный роман!
Татьяна Сергеевна, спасибо, что затронули важную тему!
На мой взгляд, к один из моментов, способствующим служебным романам, является такой: мы достаточно неплохо знакомы с человеком, с которым возникает роман. Это большое преимущество по сравнению со знакомством на СЗ.
Интересная тема и статья, спасибо!
Благодарю за правила служебного романа. Важная тема.
Я бы сказала, что роман на работе требует более устойчивых границ ролей "Я коллега", "Я партнер". В моей практике был случай, когда рабочие отношения между руководителем и сотрудницей перетекли в брак, где мужчина так и остался "Иваном Ивановичем". Так что действительно лучше обсуждать все правила в самом начале отношений
Да, важная и актуальная тема служебных романов.
С одной стороны, проще найти партнёра, но с другой, работы может уже не быть.
Часто такие пары становятся объектом сплетен. И тогда на работу ходят не работать, а за очередной сплетней.
Поэтому часто руководство пресекает служебные романы
Спасибо, полезные правила!
Интересно написана и раскрыта тема,так как есть общие интересы и можно на работе больше узнать о человеке и много времени проводит на работе ,а значит рядом.Но вот вспомнилась реклама,где была фраза"места для поцелуев"...В жизни всему есть место.В медицине часто врачи женятся на своих коллегах.Спасибо за статью.