Кризис 13-14 лет (тоже очень много разводов)

Кризис 13-14 лет (тоже очень много разводов)

На этом этапе, оглядываясь на прожитые с супругом годы, особенно если они были не очень счастливыми и однообразными – появляются, к сожалению, мысли:

"А с тем ли я человеком? Кому я подарил(а) свои лучшие годы жизни?"

Возникает разочарование, несбывшиеся ожидания. Полностью происходит перемена ценностей.

Например, один из супругов успел реализоваться в своих желаниях и потребностях. А у другого остаётся нереализованность своего потенциала.

Отсюда возникают обиды, недопонимания, излишние требования. И у многих появляется желание пойти на развод. Или найти возможности всё-таки деликатно всё обсудить.

Если вы готовы дать шанс вашим отношениям, но не знаете, как поступить или что предпринять, то нужно найти в себе силы и пойти к специалисту по семейным отношениям.

Вот пример:

Приходит женщина, ей примерно 35-40 лет и говорит: «У подружки уже все в шоколаде: у нее есть машина, есть бизнес, у нее есть все. А у меня нет ничего, только работа (или только семья)».

Такое часто происходит, когда есть, например, зависть. Зависть к своему супругу: он хорошо развивается, получает должность за должностью. А у жены такого роста, такой реализации нет, потому что на ней очень много семейных обязанностей.

И даже если ей хочется развиваться, обучаться, то муж может ее немножко «приземлять». Типа «А зачем тебе это? Я обеспечиваю, сиди дома, борщ вари, детей расти».

И тогда приходит разочарование. Ведь в молодости она могла хотеть чему-то научиться, иметь может быть какой-то бизнес или еще что-то создать… А когда она вышла замуж, она не успела это сделать. И помогала созревать супругу. А собой заниматься было некогда.

И вот сейчас она смотрит на подруг, что у них вроде бы есть все то, чего нет у нее… Она может не видеть, что у этих подруг нет семьи, а у нее есть.

Но поскольку у нее начался ее личный возрастной кризис, она просто этого не видит, не замечает.

Плюс, если они с супругом более-менее одного возраста, у него тоже может сейчас идти его, мужской т.н. «кризис среднего возраста». И он устал от однообразия — и в семье, и на работе.

У него, несмотря на внешний успех, внутри есть нечто, что кто-то называет «заторможение, опустошение». А кто-то «я в тумане, между небом и землей». Он сам не понимает, чего хочет. У него тоже есть определенная нереализованность своего потенциала. Его тоже что-то не устраивает в жизни.

Он оглядывается назад и видит, что все могло бы быть по-другому. Он смотрит вперед и думает — а может ли быть как-то по-другому?

И всё вместе это вызывает их общий, семейный кризис.

Именно с такой ситуацией ко мне пришла семейная пара.

Работу с ними я начала с методики коучинговых вопросов. Как уже говорила, они позволяют быстро перевести ситуацию из плоскости ощущений, эмоций – в плоскость реальности. И быстро составить план действий. Это особенно полезно при работе с мужчинами.

Плюс я применила такой интересный подход, как фильмотерапия. То есть посмотреть вместе определенный фильм и обсудить его по специальной методике.

Несмотря на кажущуюся легкость и странность такого подхода, это дает потрясающие результаты!

Также мы использовали схемотерапию. Она позволяет быстро произвести сравнительный анализ ситуации. Благодаря этому, человек тут же, в считанные секунды понимает, что конкретно нужно изменить и какие действия предпринять для улучшения его семейной ситуации. Плюс, поднимается самооценка человека.

Но самое главное и давшее самый больший результат – я провела для этой пары семейную расстановку.

Этот метод позволил сблизить всю семью, а не только 2-х супругов. И понять что нет нерешаемых вопросов. Просто на данный момент вариант решения не был виден, не был понятен. А с помощью расстановки они вдруг нашли нужное решение.

В результате, эта семья увидела себя по новому. Они увидели, что на самом деле не хотят разводиться. Просто тогда это казалось им единственным решением, потому что они не понимали как можно по-другому.

Увидев же как все-таки можно по-другому, они вдруг поняли, что можно и не разводиться! Можно решить все, что их мучало совершенно новым образом — без конфликтов и разрубания "с плеча".


 Ваш психолог, коуч Марина Кимовна, телефон +79274725205

А еще я подготовила для Вас очень интересные материалы по теме семейных кризисов. Получить их можно по этой ссылке : https://vk.com/app5898182_-206560328#s=2085717

Опубликовано на сайте: 2 апреля 2023,  3336 просмотров
Подборки:Семья
ПоделитьсяВ закладкиЕщёКонсультация у автораПожаловаться
Подписаться3
Комментарии
Написать комментарий
Чтобы добавить комментарий — войдите или зарегистрируйтесь.
Кризис 20-23 лет семейной жизни.
Кризис 20-23 лет семейной жизни. Кризис 20-23 лет вновь ставит под удар супружескую жизнь. В этот период дети уже выросли и покинули отчий дом, живут полностью своей жизнью — учёба, романы, семьи, ...
Кризис 13-14 лет (тоже очень много разводов)
Кризис 13-14 лет (тоже очень много разводов) На этом этапе, оглядываясь на прожитые с супругом годы, особенно если они были не очень счастливыми и однообразными – появляются, к сожалению, мысли: ...
Кризис 10 лет семейной жизни
Кризис 10 лет семейной жизни Так как я не только психолог, но еще и медик, в этом посте расскажу о 10-летнем кризисе и через психологию, и через физиологию — поскольку они тесно связаны. Дело в том, ...
Кризис 5 лет семейной жизни.
Кризис 5 лет семейной жизни. Этот кризис часто наступает в связи с тем, что маме пора выходить на работу. И появляются вопросы, как всё успеть, как совместить и не поссориться. Женщина выматывается и на ...
Кризис трёх лет семейной жизни
Кризис трёх лет семейной жизни. Этот кризис обычно начинается с появления деток, так как это меняет уклад жизни молодой семьи. Муж становится единственным добытчиком, а маме приходится всё своё время отдавать ...
Рекомендуем почитать
Внешний конфликт, как маркер внутреннего конфликта с собой.
Внешний конфликт, как маркер внутреннего конфликта с собой. Часто ли вы слышали фразу (или, возможно, говорили ее сами): "Меня втянули в конфликт"?. Думаю, что да. Чаще мы осознаем, что находимся ...
Мария Славинская
Профилактика конфликтов в коллективе
Конфликты в коллективе являются неизбежной частью жизни любой организации. Они могут возникать по самым разным причинам, от мелких недопониманий до серьезных разногласий. Однако, если не уделять должного ...
Кочнев Матвей
Из жизни манипулятора
Случилось так, что у моей подруги мама перенесла инсульт. И теперь ее нельзя оставлять дома одну... Так длится уже год, и конечно, женщине приходится трудно. Сиделок нанимать пробовали, но мама капризничает, ...
Мария Глебовна-Столпник
Страна обид и ссор.
Обиды всегда требуют проработку, если их не проработать -они мешьют жить и заставляют нас часто принимать неверные решения.Они похожи на препятствия на нашем пути и иногда эти препятствия вырастают в непреодолимые ...
Бессарабова Наталья
Игнор: способы решения проблемы.
Игнорирование проблемы - это часто встречающаяся реакция на неприятные ситуации, которую многие из нас используют, чтобы избежать конфликта или неприятных эмоций. Однако, это может привести к ухудшению ...
Спицына Оксана
04191
© 2009-2025 «Сайт психологов B17.ru»
наверх
вниз