Как мы сами мешаем клиентам меняться: честный разговор о мотивации

 Как мы сами мешаем клиентам меняться честный разговор о мотивации

Почему даже самые искренние клиенты иногда "застревают"?

Знакомо ли вам это чувство, когда клиент вроде бы хочет изменений, но... не меняется? Давайте посмотрим правде в глаза: иногда проблема не в их "неготовности", а в наших профессиональных слепых пятнах.

1. Миф о "волшебной мотивации"
Мы часто ждем, что клиент придет к нам уже "созревшим" для изменений. Но правда в том, что:

  • Настоящая мотивация рождается в процессе работы
  • Наша задача - не ждать, а помогать клиенту находить внутренние мотивы для изменений
Пример:
Марина 6 месяцев говорила о смене работы, но ничего не делала. Прорыв случился, когда психолог начал не с "почему вы не меняетесь?", а с "что маленькое вы можете сделать уже на этой неделе?".

2. Ошибка "взрослого" подхода
Когда мы даем клиенту "разумные" советы ("вам нужно..."), а он продолжает сопротивляться, возможно:

  • Мы игнорируем его внутреннюю "бунтующую" часть 
  • Не учитываем, что за сопротивлением часто скрывается страх

Как исправить:

"Я понимаю, что часть вас хочет изменений, а другая часть боится. Давайте познакомимся с этой второй частью?"

3. Забытая правда о выборе
Иногда мы так хотим помочь, что... лишаем клиента права на его выбор. Но:

  • Настоящие изменения начинаются с честного "я выбираю"
  • Даже выбор "пока ничего не менять" может быть осознанным 

Провокационный вопрос:
Если бы ваш клиент действительно ОСОЗНАВАЛ цену своего бездействия - стал бы он продолжать вести себя так же?

4. «Мотивация» — это не волшебный пендель

Клиент говорит: «Я не могу себя заставить».
Ошибка психолога: Кивать и ждать, пока «осознает».

Что делать:

  • Разбирать конкретные страхи («Что случится, если вы попробуете?»). 
  • Показывать цену бездействия («Как ваша жизнь будет выглядеть через год, если ничего не менять?»). 
Пример:
Клиентка жалуется на нелюбимую работу, но «не может уйти».
«Давайте разберём ваши чувства» → «Что страшнее: терпеть ещё 10 лет или попробовать найти другую работу?»

Хорошая новость - все эти ошибки поправимы. Более того, когда мы их замечаем, наша работа становится в разы эффективнее.

Да, мы не можем изменить клиента против его воли. Но мы можем дать ему инструменты для изменений.

Что делает разницу:
Можно конечно ждать пока клиент «сам дойдёт», а можно предлагать ситуации выбора («Вы можете продолжать страдать или попробовать один эксперимент»).

Пример:
Клиент: «Я не верю, что это сработает».
Психолог: «А давайте проверим? Сделаем тест-драйв: 1 неделя — пробуем, 2 неделя — возвращаемся к старому. Сравним?»

P.S. А какие ваши любимые способы работы с сопротивлением? 


Переходите на мой канал — там профессиональная психотерапия на понятном, разбираем конкретные кейсы и техники

+79940001145

Опубликовано на сайте: 6 июня 2025,  52 просмотра
ПоделитьсяВ закладкиЕщёКонсультация у автораПожаловаться
Подписаться32
Комментарии
Написать комментарий
Чтобы добавить комментарий — войдите или зарегистрируйтесь.
15 ошибок, которые разрушают отношения (и как их исправить)
Отношения — это не магия, а навык. Но ни школа, ни родители не учат нас как правильно любить. В результате мы копируем модели поведения из детства, сериалов или токсичных пар вокруг — и удивляемся, ...
Он кричит, она плачет: как разорвать замкнутый круг ссор?
Вы не ссоритесь — вы просто плохо договариваетесь. Вот как это исправить Вы замечали, что 90% ссор — это не про реальные проблемы, а про "Ты меня не слышишь!"? Он кричит: "Ты ...
Как сделать терапию по-настоящему полезной?
5 ключевых моментов, на которые стоит обратить внимание В своей практике и при обсуждении случаев в интервизионных группах я часто замечаю, как легко упустить из виду действительно важные аспекты терапевтического ...
Почему даже лучшие техники не работают? Ошибка, которая разрушает ваш контакт с клиентом
Вы знаете это чувство. Вы — опытный психолог. У вас в арсенале десятки методик: КПТ, гештальт, схема-терапия. Вы даете клиенту упражнение, которое помогло сотням… а он возвращается и говорит: ...
Как прекратить круг обвинений в отношениях, даже с родными
Сегодня я хочу поговорить о сложной, но очень важной теме – о том, как бесконечные обвинения и критика разрушают отношения, даже самые близкие, и как важно уметь защищать себя от токсичного поведения, ...
Рекомендуем почитать
От Надо к Хочу и Делаю
Как Жить не из опустошенности , а из наполненности? Где Искать Топливо для Действий? Перестаем выжимать себя ради "должен". Учимся наполняться и действовать из состояния вдохновения. Знакомо ...
Татьяна Луканова
Не спеши винить себя за то, что откладываешь работу как можешь.
Я помню, как я садилась обрабатывать фотографии со слезами на глазах. Секретная информация Способствовало тому и невозможность отделить себя от работы и размытые границы перед клиентами, и жесткий перфекционизм. ...
Гивис Юлия
Выгорание: уйти, остаться, сменить — а что, если варить борщи?
«20 лет в профессии. Устала. Выгорела. Ничего не радует. Хотела бы уйти, да и могла бы себе позволить сидеть и варить борщи, но что потом?..» — такой пост я недавно увидела в чате коллег. ...
Ольга Пышко
Как начало лета влияет на нашу мотивацию и продуктивность на работе?
Лето — это время солнца, отпусков и долгих вечеров на свежем воздухе . Начало лета часто меняет наше настроение и отношение к работе. Мы замечаем, что с приходом тёплых дней мотивация падает, продуктивность ...
Виктория Лаврентьева
Что такое утрата себя?
Утрата себя- это отчуждение от собственной личности, деперсонализация, чувство опустошения, бессмысленности, неуправляемости своими мыслями и телом, повышенное увлечение и отдача чему-либо. Когда человек ...
Оксана Жемчужникова
df45e
© 2009-2026 «Сайт психологов B17.ru»
наверх
вниз