Опасные корпоративы! К чему ведёт Сексуализация бизнеса?

Есть ряд бизнесменов и руководителей предприятий, которые не признают границ своих сотрудников и предпочитают видеть в них не только команду, работающую на достижение целей бизнеса, но и продолжение своих близких. То есть, компания становится для них, своего рода, второй семьёй. Члены этой «семьи» должны быть повязаны одной какой-нибудь стыдной тайной. Для такого руководителя управление будет строиться на манипулировании сотрудниками и игрой на их низменных инстинктах. Он убеждён, что именно такие отношения сплачивают людей и заставляют держаться в коллективе. Как Юлий Цезарь, он считает, что корпоративная «групповуха» обнажает истинную суть людей и сближает их друг с другом.

Такой руководитель будет принимать на работу сотрудников не из соображений профессиональной компетенции, а из соображений пригодности составить ему компанию в развратных утехах, распитии спиртного. Коллектив компании рассматривается им как личный гарем.

Из рассказа Н.:

«Я была замужем и на втором месяце беременности, когда устроилась на работу в компанию «Х». О своей беременности я ничего не рассказала при трудоустройстве. Когда это выяснилось, руководитель отнёсся с пониманием. По мере роста моего живота, в нём просыпался всё больший сексуальный интерес ко мне - он любил секс с беременными женщинами. В итоге у нас случился роман. Руководитель сразу повысил меня в должности, предоставил свободный график, значительно увеличил зарплату и помог купить машину. Муж, узнав об этом, стал пить, а потому, когда родился ребёнок, мы с ним развелись. Я надеялась, что мой руководитель женится на мне, но он не захотел уходить из семьи, хотя по сей день помогает мне материально. Уже 10 лет у меня нет никакой личной жизни, кроме как с ним – это его условие, иначе я могу потерять работу. У него несколько предприятий, в том числе и свой ресторан, где мы обедаем и там же занимаемся сексом в его кабинете».

Из рассказа И.:

«Руководитель принял меня на работу секретаршей, объяснив мне не только мои профессиональные обязанности. Я должна была приходить в офис с открытым декольте, в мини-юбке и без нижнего белья. Вечером он вызывал меня к себе в кабинет, где у нас происходил секс. Взамен я получала повышенную зарплату и путёвку на отдых в любую страну мира. Если ему нравилась другая сотрудница, он предлагал ей поехать с ним в баню или перед новогодним корпоративом мог через своего заместителя предложить одной из сотрудниц приехать к нему в гости в костюме Снегурочки. Строптивые сразу же увольнялись под благовидным предлогом.

После корпоратива мы все вместе ехали в сауну, руководитель оплачивал сотрудникам-мужчинам проституток. Кто не хотел участвовать в этих оргиях, тому предлагалось уволиться».

Почему, если, в идеале, руководитель должен поддерживать субординацию со своими подчинёнными, он намеренно вступает с ними в слияние, размывает границы, поощряя совместные посиделки с алкоголем и сауны?

Каковы причины данного разлагающего поведения?

1. Фиксация на оральной стадии психосексуального развития.

Часто такой человек имеет зависимую личностную структуру, ему плохо даётся самоорганизация, ослаблена воля, вследствие чего он легко поддаётся различного рода искушениям и попадает в зависимость от всего, что может приносить удовольствие: от алкоголя, от весёлой компании, от секса, от азартных игр, от еды и т.п.

На оральной стадии развития (с рождения до 1,5 лет) ребёнок всецело находится во власти того, от кого он зависим, а область его рта наиболее тесно связана с удовлетворением биологических потребностей и приятными ощущениями. Главная задача, стоящая перед младенцем в течение орально - зависимого периода, состоит в закладке основных установок: зависимости, независимости, доверия и опоры в отношении других людей. Изначально ребенок не в состоянии отличить собственное тело от материнской груди и это дает ему возможность чувствовать нежность и любовь по отношению к самому себе.

Вследствие чего происходит фиксация ребёнка на оральной стадии?

Фрейд утверждал, что сверхзаботливость или недостаток внимания матери формируют у ребёнка избыточную тревогу и мысли о неспособности справиться со своими проблемами без опоры на материнский объект или его заместитель. Любой стресс актуализирует в нём потребность слиться с материнской грудью (во взрослом возрасте материнскую грудь могут заменять другие женщины, алкоголь, еда и т.д.)

Фрейд выдвинул постулат, согласно которому у ребенка, который получил чрезмерную или недостаточную стимуляцию в младенчестве, скорее всего сформируется в дальнейшем орально-пассивный тип личности. Основными его чертами являются:

- ожидание от окружающего мира «материнского» отношения к себе;

- постоянное требование одобрения;

- чрезмерная зависимость;

- потребность в поддержке и принятии.

В течении второй половины первого года жизни орально-пассивная фаза сменяется орально-агрессивной. Теперь у младенца появляются зубы, благодаря чему кусание и жевание становятся важными средствами выражения фрустрации, вызванной отсутствием матери или отсрочкой удовлетворения. Фиксация на орально-агрессивной стадии выражается у взрослых в таких чертах, как любовь к спорам, пессимизм, сарказм, циничное отношение ко всему окружающему. Людям с этим типом характера свойственно эксплуатировать других людей и доминировать над ними с целью удовлетворения собственных нужд.

2. Неразрешённый Эдипов комплекс (фаллическая стадия).

Как проявляется Эдипов комплекс у мальчиков?

Первоначально объектом любви для ребёнка выступает мать и какое-то время он соперничает с отцом за её внимание. Впоследствии мальчик отказывается от своего стремления из страха перед отцовским возмездием (страх кастрации). Он начинает идентифицировать себя с отцом, перенимая его черты. Обладая теми же атрибутами, что и отец, мальчик начинает чувствовать свою мужскую значимость для матери как объект замещения отца. Также ребенок перенимает родительские запреты и основные моральные нормы. Это подготавливает почву для развития суперэго (совести) ребенка. И суперэго является следствием разрешения Эдипова комплекса.

Мужчины с неразрешённым Эдиповым комплексом часто подвержены донжуанизму и находятся в вечной конкуренции с воображаемым отцом (соперником), стремясь доказать свою состоятельность.

Неразрешённый Эдипов комплекс у девочек может приводить к стремлению соблазнять мужчин, флиртовать с ними, вступать в беспорядочные половые связи, отыгрывая своё детское желание обладать «отцом», завидуя, что он имеет власть и любовь матери (зависть к пенису). Также это может быть зависть к социальному успеху мужчин.

Люди, зафиксировавшиеся на этих стадиях своего развития, используют сексуализацию в качестве своей психологической защиты. Благодаря сексуализации, они уходят от решения проблем в удовольствия.

Для них эротические фантазии и сексуальная активность являются способом снижения тревоги и снятия напряжения. Даже ужас и боль, страх смерти они способны превратить в восторг.

3. Чувство превосходства.

Такой человек ощущает своё превосходство над людьми, когда они раскрываются перед ним как существа с «низшими» инстинктами, управляемые своими влечениями и деньгами.

«В жизни так много еще хорошего. Я люблю значение, чин, отель; огромную ставку в карты (ужасно люблю карты). Но главное, главное — женщины… и женщины во всех видах; я даже люблю потаенный, темный разврат, постраннее и оригинальнее, даже немножко с грязнотцой для разнообразия…» (Ф.М. Достоевский).

4. Чувство безопасности.

Люди данного типа убеждены, что могут доверять другим, только если их связывает некий компрометирующий факт, затягивающий их в эти созависимые отношения.

5. Адреналин.

Только отдаваясь на волю различных (чаще деструктивных) зависимостей такой человек может ощущать себя живым и испытывать эмоциональный подъём, стимул для движения вперёд.

Cексуализация деловых отношений и неумение выстраивать профессиональные границы чревато для руководителя трудностями в удержании на высокой должности или в удержании своего бизнеса на плаву, часто он сталкивается с тем, что приходится всё начинать с нуля.

Суть психотерапевтической помощи человеку заключается в необходимости выявить содержание его внутреннего конфликта, а также в формировании зрелых психологических защит и отвтственности не избегать решения глубинных психологических проблем, а научиться выявлять их и конструктивно преодолевать.

Дорогие читатели, благодарю Вас за внимание к моим статьям!

Чтобы получить  мою консультацию, позвоните по номеру +7(919) 324-75-26 или  перейдите по ссылке