Миллион вопросов работодателя

От автора: Собеседник больше раскрывается в вопросах. (Вадим Синявский)

В продолжении статьи "Искусство собеседования" предлагаю перейти к практической работе, а именно - потренироваться в умении грамотно и по теме отвечать на поставленные вопросы работодателя.

Давайте попрактикуемся в вопросах, которые могут быть заданы Вам на собеседовании:

1. Почему вы бы хотели работать у нас?
2. Вы любите монотонную работу?
3. Вы предпочитаете работать в коллективе или в одиночку?
4. Какую должность вы хотели бы занимать?
5. Почему вы выбрали именно эту специальность?
6. Что вы знаете о нашей фирме?
7. Что заинтересовало Вас в нашей продукции (услугах)?
8. Почему вы думаете, что сможете успешно работать в нашей фирме?
9. Где вы будете работать и чем заниматься через 5 лет? 10 лет?
10. Почему мы должны взять на работу именно Вас?
11. На какую зарплату вы рассчитываете?
12. Хотелось бы узнать ваши достоинства? Недостатки?
13. Что Вам нравилось больше всего на предыдущей работе? Что – меньше всего?
14. Как к Вам относилось начальство на предыдущей работе?
15. Как Вы относитесь к критике?
16. Каковы ваши личные цели?
17. Чем предпочитаете заниматься в свободное от работы время?

Вот лишь часть неожиданных вопросов, некоторые из которых Вам могут задать на собеседовании!

Чтобы составить интересное резюме, успешно чувствовать себя на собеседовании, научиться грамотно отвечать даже на неудобные вопросы работодателя, существует программа социальной адаптации. Социальная адаптация на рынке труда направлена на формирование у человека активной жизненной позиции, приобретения навыков самостоятельного активного поиска работы, составления профессионального резюме, проведения деловой беседы с работодателем, самопрезентации, преодоление последствий длительной безработицы, повышения мотивации к труду.