Про востребованные специальности

Давно хотела написать про расхожую формулировку "востребованная специальность", и вот наконец пишу.

Итак, "востребованную специальность" нам рекомендовали выбрать родители, учебные центры, дающие "востребованные специальности", рекламируют известные блогеры. "Востребованность" подается как некий солидный плюс. А что же эта формулировка означает в контексте рынка труда? Она означает лишь то, что представители какой-то профессии очень нужны работодателям. Например, очень нужны врачи в городские поликлиники, очень нуужны кассиры в пятерочки, очень нужны нянечки в детские сады. Учителя в школы нужны, сварщики и операторы станков с ЧПУ на производства...

Кадровый голод ощущают наниматели, тратят огромные деньги на то, чтобы закрывать вакансии - привлекать и нанимать сотрудников.

В чем же подвох?

Подвох заключается в том, что востребованность не равна высокому доходу и хорошим условиям труда. Зачастую даже напротив - чем ниже оплата и хуже условия, тем выше текучесть персонала (никто не задерживается) и тем сильнее "кадровый голод" в конкретной организации и потребность в персонале.

Со стороны человека, ищущего работу, это выглядит так, как будто ты всем очень нужен, но платить тебе деньги, на которые можно жить, никто не готов. Если бегло пробежаться по работным сайтам, то можно найти огромное количество вакансий по различным профессиям (что и является синонимом востребованности) с оплатой в районе 40-50 тысяч рублей, а где-то и ниже.

Фраза "никогда без работы не останешься" вроде как должна ободрять и обнадеживать, однако, как вы уже поняли, "не остаться без работы" не равно "не остаться без оплаты". Без работы не останешься, да, а без приличного дохода - запросто.

К чему я это все? К тому, что нет никакого смысла при выборе будущей профессии ориентироваться на абстрактную востребованность. Нужно учитывать свои интересы, склонности, желания и способности. А востребованность интересна для специалиста только в сочетании с определенной незаменимостью и высоким профессионализмом, которые позволяют диктовать работодателю свои условия.

Для тех, кому нужно разобраться с карьерными планами уже сейчас - карьерная консультация очно или онлайн. Длится 2,5 часа, до конца декабря стоит 7000 руб. С января цена подрастет.