Елена Бакач

Рассмотрим: • Что значит 100% базовая ценность человека • Почему ошибка не равна личности • Как обесценивание разрушает рабочую среду • Почему личные иерархии мешают видеть ...

“Козел отпущения” в коллективе - это участник, на которого группа бессознательно или сознательно “сбрасывает” напряжение, вину, раздражение или ответственность ...

Мы с вами разобрали четыре формы страха, лежащих в основе переживания бессилия и безвыходности.Теперь давайте посмотрим, как именно этот страх формирует автоматические мысли. ...

Предвзятость.Если ИИ учился на старых данных, где чаще брали, скажем, мужчин 30 плюс, он может решить, что именно они лучшие кандидаты. Даже если это не так. Это как судить ...

Иногда в консультации поднимается тема зависти. Для меня это всегда хороший знак, т.к человек готов прикоснуться к чему-то живому и уязвимому. Готов признать то, что обычно ...

Собственники часто уверены, что игра в "мы семья" начинается сверху. Но на деле руководители используют ее не меньше, превращая в инструмент защиты своих интересов ...

С легкой руки моей коллеги из Санкт-Петербурга - Мусиной Веры Петровны, психолога, канд-пси-наук, доцента, выношу свой комментарий к ее статье в отдельную свою статью. Что ...

Часть руководителей по-прежнему воспринимает HR как «службу обнимателей» - улыбайтесь, организуйте торт и не вмешивайтесь в разговоры о цифрах, правилах и прозрачности. ...

Интроверт вовсе не тот, кто «боится людей» или прячется от мира, будто от слишком громкой музыки. Это тот, кто слышит собственные мысли громче, бизнес тренерские ...

А у вас есть коллеги, с которыми вы разговариваете о сексе? И пока я привлекла ваше внимание кликбейтным заголовком, опишу контекст - наши рассуждения о нормах сексуального ...

А главное КАК из нее выбраться? Есть любовь, которая не живет в сфере логики. Она из глубинного, дорефлексивного слоя психики, того, что формируется в нас еще тогда, когда ...

Все чаще при найме агентства и платформы начинают опираться на “подтвержденные навыки”, “оценку через тест”, “HR-аналитику знаний”. Звучит ...

Обычно газлайтинг — это про сильного, который сводит с ума слабого. Но в офисе бывает и обратное: подчиненный в роли «вечно ранимого», вооруженный безупречной ...

“Тест Роршаха” найма. Как “мэтч/не мэтч” отражает наше бессознательное.Часто среди HR-ов можно услышать обсуждение между собой, не афишируя - собеседование ...

10 правил, как выдерживать неопределенность • Прими: неопределенность - не враг, а условие жизни. (Полный контроль иллюзия. Мир никогда не был и не будет на 100% предсказуем.) ...

Когда ты родился, ты не знал, кто ты. Все, что ты понял о себе, ты понял через других. Мама сказала: “Ты хороший” - и ты начал в это верить. Кто-то рассердился ...

Не стоит прогибаться под изменчивый мир. Пусть лучше он прогнется под нас - Булат Окуджава звучит почти как приглашение к разговору о зрелости. Мимикрия или влияние: психологическая ...

Новые тренды нам предложили свободу - просыпайся когда совесть, а не будильник, заканчивай когда мысль, а не менеджер и гибкий график выдали - как билет в парк без касс и ...

Либидо как источник энергии для измененийЛибидо не только “половая энергия”, а общий ресурс мотивации, который помогает переключаться между задачами и двигаться ...

Интерес совсем не про настроение, не черта характера и не “мотивация” в ее обывательском смысле. Это нейрохимическая искра. Тонкая, как первый импульс при пробуждении. ...

Семейные сценарии на работе. как они разворачиваются и почему это важно замечать.Команда - не семья. Но психика этого, к сожалению, не знает. Мы приходим в новый коллектив ...

Иногда люди работают не вразнобой, а просто в разных логиках. Один мысленно выстраивает диаграмму: что с чем связано, где узкие места, на каком шаге нужны внешние ресурсы. ...

Бывает так, что пустая болтовня раздражает, ты не хочешь вежливо улыбаться, и от необходимости проговаривать очевидное - чувствуешь скрежет по внутренним нервам, но все равно ...

которая запускает в нас режим «угроза» и мешает развиваться. Когда мы ошибаемся или не оправдываем собственных ожиданий, в голове включается внутренний голос: ...

Прикладная психология помогает видеть скрытую динамику и держать команду в рабочем режиме.Давайте рассмотрим три сценария, которые тайно управляют любой командой. (по Биону)Когда ...

Что через него можно увидеть и как выйти в конструктив, одна из версий:Помню в одной из команд сложился интересный сценарий: новый руководитель пришел со свежим взглядом на ...

Одна из главных задач педагога, на современном этапе развития общества «создание условий для формирования разносторонне развитой, нравственно и социально зрелой, творческой ...

- Мам, я не знаю кем я хочу быть. Кем хотела - передумала. И так каждый день....перед экзаменами, перед поступлением... Если бы я это уже не проживала со старшей дочкой, то ...

Имейте свое мнение, господа, не предавайте себя, даже если у вас слабая внутренняя референция, вы все равно имеете право иметь отдельное мнение. Часто оно и есть правильное. ...